Saúde na Empresa

Exames Clínicos

São exames de rotina, obrigatórios:

  • Admissional: realizado antes do funcionário assumir suas funções;
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  • Periódico: anualmente, ou a cada 2 anos;
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  • Retorno ao trabalho: quando o funcionário se afasta por mais de trinta dias do trabalho, por motivos de saúde ou por licença maternidade. Deve ser realizado no dia do retorno;
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  • Mudança de função: quando o funcionário muda de função na empresa;

  • Demissional: na saída do funcionário. Deve ser realizado dentro dos 15 dias que antecederem ao desligamento definitivo do funcionário, ou, no caso dele ter trabalhado na empresa por mais de 12 meses, até o dia da homologação de sua rescisão de contrato de trabalho.
    Durante os exames clínicos o médico poderá solicitar exames complementares. Consideram-se exames complementares obrigatórios aqueles que objetivam a determinação da capacidade do funcionário em exercer a sua função, ou que possam detectar doença relacionada à característica ocupacional de sua atividade, risco e função.

  • Atestados de saúde ocupacional (ASO) A cada exame clínico são emitidos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) atestando a aptidão, ou não, dos funcionários ao exercício de suas funções. Tais documentos devem ser guardados na empresa e podem ser solicitados pelo fiscal do Ministério do Trabalho.